자료유형  

 단행본

ISBN  

9791175771987 03190: \20000

언어부호  

본문언어 - kor, 원저작언어 - eng

청구기호  

325.211 버17ㄷ이 3

저자명  

버그, 밥

서명/저자  

더 기버. 3, 결국 원하는 결과를 내느 리더의 비밀./ 밥 버그, 존 데이비드 만 지음; 이현 옮김

판사항  

개정판

발행사항  

서울 : 오팬하우스, 2026

형태사항  

239 p. ; 19 cm ++부록

키워드  

더기버 부 비즈니스우화 성공학

기타저자  

만, 존 데이비드

기타저자  

Burg, Bob

기타저자  

Mann, John David

기타저자  

이현

기타서명  

왜 주는 사람이 결국 부를 끌어당기는가

가격  

\20000

Control Number  

shingu:367453

책소개  

“지속 가능한 성공의 로드맵을 그려라!”
이타적 리더가 왜 가장 오래, 가장 크게 성공하는가

조직을 결속시키고 거대한 성과를 이룩하기 위해 리더에게 필요한 덕목 중 하나는 바로 영향력이다. 그렇다면 리더의 영향력은 어떻게 생겨날까? 비즈니스 구루 밥 버그와 존 데이비드 만은 베스트셀러 《더 기버 3》에서 ‘기버(go-giver)’ 개념을 통해 리더십에 관한 중요한 역설을 이야기한다. 리더의 영향력을 높이는 가장 좋은 방법은 그것을 내주는 데 있다는 것이다.
《더 기버 3》은 리더 벤이 멘토인 엘르와 네 명의 리더들을 만나며 리더십의 원천을 찾아가는 비즈니스 우화다. 앨런앤드어거스틴의 인수 합병을 맡은 벤은 500명 남짓의 직원들을 설득해야 하는 압박을 받는다. 그러던 중 수수께끼의 사업가 엘르를 만나게 되고, 진정한 영향력은 팀원들을 선두에서 이끄는 힘이 아니라 팀원들이 마음껏 움직이도록 떠받치는 태도에서 생겨난다는 것을 깨닫는다. 이후 벤은 앨런앤드어거스틴을 이끌어온 네 명의 리더들과 대화하며 ‘전설적인 리더십을 위한 다섯 가지 열쇠’를 발견하면서 ‘주는 리더’로서 새롭게 거듭나게 된다.
저자들은 이 책을 통해 부와 성공, 성과, 인간관계와 마찬가지로 리더십도 ‘베푸는 행위’를 통해 뒤따르는 산물임을 강조한다. 나아가, 팀과 사회, 세상을 변화시키는 리더십은 권위나 통제가 아닌 무한한 신뢰와 겸손에 뿌리를 두고 있음을 시사한다.