여기 조금 이상한 회사가 있다.
최악의 불황에도 10년 만에 22배, 34분기 연속 성장, 연평균 67% 매출 성장을 기록 중인 회사. 있을 법한 이야기라고? 하지만 동시에 합계출산율이 0.7명에 가까운 초저출산 시대에 사내 출산율이 2.7명에 달하고(2022년 기준), 5년 연속 ‘대한민국 일하기 좋은 기업’, ‘대한민국 부모가 가장 일하기 좋은 기업’, ‘대한민국 밀레니얼이 일하기 좋은 기업’으로 뽑힌 회사라면?
‘닥터지(Dr.G)’ 신화를 쓴 ㈜고운세상코스메틱(이하 고운세상) 이야기다. 육아휴직 최대 2년 보장부터 아픈 가족이 있을 때 쓸 수 있는 가족 돌봄 재택근무까지, 일과 가정 그리고 건강한 삶의 양립을 위해 고운세상이 시행하는 제도들의 목록은 끝이 없다. 고운세상을 이끌어온 이주호 대표는 이를 ‘직원 복지’가 아니라 ‘직원 보호’라고 말한다. 『프로텍터십』에는 이주호 대표가 삶에서 길어 올린 생각과 그를 통해 발전시킨 경영철학, 그 철학을 바탕으로 고운세상을 지금의 위치까지 끌어올린 과정이 응축되어 담겨 있다. 회사와 직원이 서로를 지키며 함께 성장한다는 ‘프로텍터십’의 철학과 이를 구현한 고운세상의 이야기는 윤리경영이 화두인 우리 시대 경영자들과, ‘직장 갑질’과 ‘투자 열풍’ 사이에서 길을 잃은 직장인들에게 큰 울림을 줄 것이다.