자료유형  

 단행본

ISBN  

9791190015486 03320 : \18000

언어부호  

본문언어 - kor, 원저작언어 - eng

DDC  

658.4092-23

청구기호  

325.24 캐897ㄹ정

서명/저자  

리더십 탐독 : 내 책상 위의 위대한 멘토 / 로버트 S. 캐플런 지음 ; 정지현 옮김

발행사항  

서울 : 마인드빌딩, 2022

형태사항  

271 p. ; 21 cm

주기사항  

원저자명: Robert Steven Kaplan

주기사항  

부록: 1. 최고 역량을 발휘하는 리더가 되기 위한 질문 ; 2. 리더의 질문 체계

키워드  

리더십 역량

기타저자  

Kaplan, Robert Steven

기타저자  

정지현

기타저자  

캐플런, 로버트 S.

가격  

\18000

Control Number  

shingu:339806

책소개  

요즘 우리 사회의 가장 큰 화두는 ‘리더십’이다.
하버드 비즈니스 스쿨 리더십 최고의 명강!

리더란, 자신이 믿는 것을 찾고 이를 행동으로 옮기는 사람이다.
“질문하고 답을 찾는 7단계 과정을 통해 완성되는 리더십”

오늘날 우리는 리더십 부재의 세상에서 살고 있다. 똑똑하고 유능한 사람들은 많지만, 위기가 찾아오거나 급변하는 세상에 적응하지 못하면 금세 뒤처지고 잊히기 십상이다. 사람을 이끌어 사회를 개혁하고, 기업을 발전시킬 ‘진짜 리더’가 필요하다.
오랫동안 기업 현장에서 활약한 로버트 S. 캐플런 하버드 비즈니스 스쿨 교수는 다른 사람을 이끄는 힘이 무엇인지 연구하고 분석해, 위대한 리더들은 타고난 능력을 발휘하며 탄탄대로를 걸어서 성공한 것이 아니라, 혼란 속에서 사람들을 이끌어 위기를 극복하고 정상에 이르렀다는 사실을 깨달았다. 그 결과물을 담은 것이 이 책 《리더십 탐독 What to ask the people in the mirror》이다.
우리는 흔히 리더십이 리더에게 필요한 것이므로, 리더가 아닌 사람들은 현재 자기 자리에서 열심히 일하는 것만으로 충분하다고 착각한다. 하지만, 저자는 리더십이란 직장생활을 시작하면서부터, 혹은 학교에서부터 배워야 하는 덕목이라고 강조한다. 차근차근 리더십을 쌓아야만 그 능력이 제대로 발휘된다는 점에서도 그렇지만, 리더십의 진정한 의미는 ‘자신이 믿는 것을 찾고 행동으로 옮기는 것’이기 때문에도 그렇다. 자신이 믿는 것, 추구하고자 하는 것을 잘 알지 못하는, 즉 자기 스스로를 어디로 이끌어가야 할지 모르는 사람이 남을 어떻게 이끌겠는가?
캐플런의 《리더십 탐독》은 그런 리더들이 갖춰야 하는 능력에 대해 7단계의 과정을 통해 각각 필요한 질문들을 제시하고, 독자들 스스로 그 해답을 찾아가도록 인도해 준다.