MARC

 008211119s2021        ulk        z    e            a    kor
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■020    ▼a9791196988166:▼c\16610
■040    ▼a211022▼c211022▼d211022
■0411  ▼akor▼hjpn
■056    ▼a325.211▼25
■090    ▼a325.211▼b주64ㄴ
■1001  ▼a주에키태랑,▼cじゅえき太郞,▼d1988-
■24510▼a너  언제까지  회사  다닐래?▼h[전자책]:▼b밀레니얼  세대의  슬기로운  직장  생활  /▼d주에키  다로  쓰고  그림  ;▼e서수지  옮김
■24619▼a正直、仕事のこと考えると憂鬱すぎて眠れない。
■256    ▼a전자  데이터
■260    ▼a서울▼b레몬한스푼▼c2021
■300    ▼a전자책  1책  ▼b천연색
■500    ▼a원저자명:  じゅえき太郞
■500    ▼a레몬한스푼은  도서출판  바바의  실용서  브랜드임
■516    ▼aEPUB
■520    ▼a출근하자마자  퇴사하고  싶은  이  시대의  일개미에게  바치는  리얼  직장  생존기  2019년  통계청  조사  결과  ‘근로자  평균연  령은  2017년  41.6세에서  2018년  42.0세로  점차  고령화되고  있지만  신입사원의  첫  직장  평균  근속  기간  단  17개월.  29세  이하  취업자  연평균  4백만  명  중  67%가  첫  직장을  떠나고  있다.  2020년  구인구직  플랫폼  잡코리아와  알바몬이  ‘직장인들의  퇴사  사유’에  대해  공동  조사한  결과,  ‘직장  내  갑질  등  상사,  동료와의  갈등’이  1위로  나타났다.  이어  2021년  사람인이  ‘직장  내  괴롭힘  경험  여부’를  조사하자  응답자의  절반  이상이  ‘겪어  봤다’고  답했다.  낮은  청년고용률  시대  높은  경쟁률을  뚫고  어렵게  입사를  했지만  얼마  되지  않아  퇴근  대신  퇴사를  꿈꾸는  이들이  많다.  왜  이런  일이  발생할까?  이  책의  저자  주에키  다로는  학생에서  직장인으로  정체성이  바뀌면서  느끼는  문화  충격,  기대했던  것과는  너무나  동떨어진  업무,  ‘하고  싶은  일’보다는  ‘해야  하는  일’이  더  많은  나날,  어디에서도  배운  적  없는  정답  없는  직장  생활의  당혹감과  불안감을  원인으로  꼽는다.  대학  졸업  뒤  스물  초반에  자신의  꿈을  위해  대기업에  입사한  저자는  그의  인생  앞에  꽃길만이  펼쳐질  줄  알았다.  하지만  현실은  월화수목금  야근을  하느라  육체적  고통이  찾아오고,  동료들과  멀어지고  번아웃을  겪으며  정신적  고통에  시달리게  되었다.  출근하자마자  퇴사를  생각했던  저자는  ‘회사가  아니라  나  자신을  위한  삶을  살겠다.’고  마음가짐을  바꾼  뒤부터  일하는  즐거움을  느끼게  되었다.  저자는  퇴사를  꿈꾸는  밀레니얼  세대에게  좋아하는  일을  하면서  인생을  사는  방법을  구체적으로  말한다.  이  책은  직장  생활  어디엔가  숨어  있을  ‘의미’와  ‘배움’을  찾는  방법을  말하는  가장  현실적인  직장  생활  가이드다.  ☞  핵심포인트:  무책임한  상사,  아부하는  동료,  뺀질대는  부하의  유형별  대처법을  통해  정신  건강과  연봉을  지켜라!
■530    ▼a책자형태로  간행:  ISBN  9791196988159
■546    ▼a일본어  원작을  한국어로  번역
■653    ▼a직장  생활▼a자기  계발▼a자기  관리
■7001  ▼a주에키  다로,▼d1988-
■7001  ▼a서수지
■7001  ▼aじゅえき태랑,▼cじゅえき太?,▼d1988-
■7760  ▼t너  언제까지  회사  다닐래?,▼z9791196988159
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