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90년생과 어떻게 일할 것인가 : 세대 차 문제를 해결하는 리버스 멘토링 = Reverse leadership
90년생과 어떻게 일할 것인가 : 세대 차 문제를 해결하는 리버스 멘토링 = Reverse leadership
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MARC
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■1001 ▼a최경춘
■24510▼a90년생과 어떻게 일할 것인가▼b세대 차 문제를 해결하는 리버스 멘토링▼xReverse leadership▼d최경춘 지음
■260 ▼a고양▼b위즈덤하우스▼b위즈덤하우스 미디어그룹▼c2019
■300 ▼a342 p▼b삽도▼c21 cm
■50000▼k"요즘 젊은 것들은…" 하며 혀만 찬다고 답은 나오지 않는다! 직급은 사라져도 리더십은 영원하다!
■653 ▼a조직관리▼a세대차▼a리더십
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책소개
시장의 트렌드를 선도하는 주요 소비자가 된 90년생은 기업의 흥망성쇠를 좌우하는 세대로 주목받고 있다. 반면에 신입사원으로 입사한 그들로 인해 조직의 리더들을 당황시키고 있는 것이 현실이다. 자기중심적이고 싫고 좋음이 분명한 그들에게 기존의 리더십이 통할 리 없다. 《90년생과 어떻게 일할 것인가》는 올드한 리더십 스킬이 아닌, ‘진실한’ 리더십으로 ‘의미 있는 성과’를 만들어내고 미래의 주역이 될 그들과의 세대 차 문제를 해결하고 즐겁게 일하는 해법을 제시하다.
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| 등록번호 | 청구기호 | 소장처 | 대출가능여부 | 대출정보 |
|---|---|---|---|---|
| 0173010 | 325.2 최14ㄱ | 문헌정보실 | 대출가능 | 마이폴더 |
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