자료유형  

 단행본

ISBN  

9788959894956 03320 \17000

언어부호  

본문언어 - kor, 원저작언어 - chi

청구기호  

325.1 천96ㅁ신

저자명  

천훙안

서명/저자  

(새로운 시대의 권력,) 마이크로 파워 / 천훙안 [외] 지음 ; 신노을 옮김

발행사항  

서울 : 미래의창, 2018

형태사항  

390 p : 삽화 ; 23 cm

원저자/원서명  

微權力：小員工發揮大力量

키워드  

경영전략 기업경영

기타저자  

陳洪安, 1963-

기타저자  

陳書心

기타저자  

諸志强

기타저자  

蔣佶

기타저자  

진홍안 , 1963-

기타저자  

신노을

기타저자  

천훙안 , 1963-

기타저자  

Chen, Hongan , 1963-

기타저자  

진서심

기타저자  

Chen, Shuxin

기타저자  

장길

기타저자  

Jiang, Ji

기타저자  

제지강

기타저자  

Zhu, Zhiqiang

기타서명  

Wei quan li : xiao yuan gong fa hui da li liang

가격  

\17000

Control Number  

shingu:305316

책소개  

새로운 시대의 새로운 인재를 얻기 위해, 기업에게 필요한 것은 적절한 ‘권한위임’과 ‘블루오션 리더십’이다. 과거의 리더십이 권력을 가진 자와 갖지 못한 자의 구도를 통해 ‘지배’를 강조한 것이었다면 오늘날의 리더십은 ‘소통’을 중요시한다. 즉, 과거의 리더십이 자신이 원하는 방향으로 타인을 움직이는 것이었다면 오늘날에는 평등한 관계에서의 발전을 모색해야만 한다.



여기서 중요한 것이 바로 직원 개개인의 자유와 평등, 기회를 보장하는 기업문화다. 이것은 말이나 이론, 혹은 경영이념으로 실행될 수 있는 것이 아니라 위에서부터 아래까지 모두가 동참하고 실천하는 가운데 가능한 것이다. 이런 강력한 기업문화의 전형은 새로이 태어나는 IT 기업에서 쉽게 볼 수 있다. 구글과 페이스북, 샤오미, 알리바바, 하이얼, 화웨이 등이 모두 직원 각자에게 힘을 실어주는 강력한 기업문화를 갖고 있다.



‘마이크로 파워’는 이제 거대한 흐름이 되었다. 우리는 이 큰 흐름에서 벗어날 수 없으며, 과거의 독점 권력이나 기득권 세력은 그 권력을 이양하거나 분산하거나 공유할 수밖에 없는 분위기가 되어가고 있다. 이것은 나라나 사회나 기업이나 모두 마찬가지다. 마이크로 시대, 마이크로 파워를 이해하지 못하는 나라, 사회, 기업은 앞으로 도태될 것이라고 저자는 말한다.