자료유형  

 단행본

ISBN  

9791160504316 03320 \16500

언어부호  

본문언어 - kor, 원저작언어 - eng

청구기호  

325.2 쇼295ㅇ박

저자명  

쇼, 로버트 브루스

서명/저자  

익스트림 팀 : 최고의 성과는 최고의 조직이 만든다 / 로버트 브루스 쇼 지음 ; 박여진 옮김

발행사항  

서울 : 더퀘스트, 2018

형태사항  

351 p : 삽도 ; 22 cm

원저자/원서명  

Shaw, Robert Bruce /

원저자/원서명  

Extreme teams : why Pixar, Netflix, AirBnB, and other cutting-edge companies succeed where most fail

키워드  

조직관리 기업관리

기타저자  

박여진

가격  

\16500

Control Number  

shingu:303318

책소개  

패러다임 시프트 시대, 판을 바꾸는 혁신가들!

기업의 리더들은 늘 혁신을 부르짖고, 성과 내는 조직을 갈망하지만, 그중 많은 이들이 과거의 경험과 관행에서 벗어나지 못한다. 과거에 머물러 있는 중견 기업들이 정체돼 있는 동안, 작은 규모에서 시작해 혁신을 거듭하며 무섭게 성장한 신흥 강자들이 있다.

이 책은 최근 세계에서 가장 주목받는 ‘고속 성장 이노베이터’ 기업들이 기존의 기업과 어떻게 다른 구조와 문화로 움직이는지를 자세하게 밝힌다. 넷플릭스, 픽사, 에어비앤비, 알리바바, 홀푸드, 파타고니아, 자포스, 이들 7개 기업이 어떤 사람을 고용하고, 일의 우선순위를 어떻게 정하며, 갈등을 어떻게 에너지로 바꾸는지, 팀워크를 성과로 연결하는 비결은 무엇인지 등을 파헤친다. 책에서는 이 같은 최강 조직을 ‘익스트림 팀(Extreme Teams)’이라 부른다. 단, 책 속 알리바바 마윈 회장의 말처럼, 잘나가는 조직을 단순히 “모방만 하는 기업은 망한다.