MARC

 008120323s2010        ulk              d            a    kor
■0010003061636
■00520130312163516
■020    ▼a9788963220260▼g03320▼c\11520
■0411  ▼akor▼hfre
■056    ▼a325.04▼24
■090    ▼a325.04▼b자295ㅌ
■1001  ▼a자로송,  브뤼노
■24510▼a트랜스포밍▼h[전자책]▼xTransforming  ▼b변화에  대한  당신의  상식을  의심하라▼d브뤼노  자로송▼e베르나르  조베르▼e필립  반  덴  뷜크  [공]지음▼e강미란  옮김
■256    ▼a전자  데이터
■260    ▼a서울▼b비전비엠피▼b비전코리아▼c2010▼f(교보문고▼g2012)
■300    ▼a전자책  1책  ▼b천연색
■50710▼aJarrosson,  Bruno
■50710▼aJaubert,  Bernard
■50710▼aVan  Den  Bulke,  Philippe
■50710▼tPourquoi  c'est  si  dur  de  changer?  :  [changement  de  soi,  de  l'autre,  des  organisations]
■516    ▼aPDF,  ePUB
■520    ▼a개인의  작은  생각  하나도  바꾸기가  힘든데,  서로  다른  개성을  가진  많은  사람들이  모여  공동의  목표를  달성해야  하는  기업에서  변화를  성공적으로  이뤄낸다는  것은  더욱  어려운  일이다.『트랜스포밍』은  변화에  대한  고정관념을  깨뜨리며  변화에  실패할  수밖에  없었던  근본적인  원인부터  점검할  수  있도록  도와주는  책이다.  경영  전략  컨설팅  전문가,  조직  발전  및  인사  컨설팅  전문가,  정신과  전문의인  저자들이  조직과  개인의  사회적,  심리적  측면에서의  변화를  분석함으로써  변화의  본질을  밝히고  있다.  무엇보다  변화를  성공적으로  이끌기  위해  가장  인식해야  할  것들이  무엇인지를  제시한다
■530    ▼a책자형태로  간행:  ISBN  9788963220260
■653    ▼a변화▼a상식▼a성공▼a트랜스포밍
■7001  ▼a조베르,  베르나르
■7001  ▼a반  덴  뷜크,  필립
■7001  ▼a강미란
■7760  ▼t트랜스포밍▼z9788963220260
■85642▼uhttp://ebook.shingu.ac.kr/Content_check.asp?barcode=4808963220260
■9500  ▼b\11520

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