자료유형  

 단행본

ISBN  

9788956591834 13320 \14500

언어부호  

본문언어 - kor, 원저작언어 - eng

청구기호  

325.3 쿠78ㅆ서

저자명  

쿠지, 미첼

서명/저자  

(당신과 조직을 미치게 만드는)썩은 사과 / 미첼 쿠지 ; 엘리자베스 홀로웨이 [공]지음 ; 서종기 옮김

발행사항  

서울 : 예문, 2011

형태사항  

335p ; 21cm

주기사항  

부록으로 '이 책의 연구방법, 설문조사 결과와 분석' 수록

원저자/원서명  

Kusy, Mitchell E. /

원저자/원서명  

Holloway, Elizabeth /

원저자/원서명  

Toxic workplace!: managing toxic personalities and their systems of power

키워드  

썩은사과 인사관리

기타저자  

홀로웨이, 엘리자베스

기타저자  

서종기

가격  

\14500

Control Number  

shingu:269283

책소개  

100년 기업을 하루아침에 무너뜨리는 썩은 사과를 찾아라!

『썩은 사과』는 문제인물을 키우는 조직시스템의 특성과 그로 인한 손실규모를 통계적으로 밝힌 책이다. 포춘지 선정 500대 기업의 임직원 400여 명을 대상으로 한 2년 여의 심층 인터뷰 및 설문조사를 바탕으로 썩은 사과가 발생하는 조직환경과 그들의 특징, 그로 인한 악영향과 손실을 객관적으로 분석했다. 썩은 사과는 반드시 손실을 가져온다 썩은 사과는 쉽게 드러나지 않는다 썩은 사과는 결코 혼자 썩지 않는다 등 치명적 결과를 초래하는 ‘썩은 사과의 법칙’을 소개하고, 이를 통해 썩은 사과의 행동방식을 이해하고 그들의 정체를 알아차릴 수 있다. 그리고 TOCS 방법을 통해 썩은 사과를 처치하고 이들로 인해 타격을 입은 조직과 구성원을 회복시키기 위한 조직 전체·개별 팀·개인 차원의 다층적 전략을 제시한다.