자료유형  

 단행본

ISBN  

9788952108364 93320 \10000

언어부호  

본문언어 - kor, 요약문언어 - eng

청구기호  

325.344 박65ㅎ

서명/저자  

한국 기업의 인사평가 변천사 = (The) transition of performance appraisal in Korean corporation / 박오수 ; 김기태 ; 전병준

발행사항  

서울 : 서울대학교출판부, 2008

형태사항  

xxii, 215 p. ; 23 cm

총서명  

서울대학교 경영연구소 기업경영사 연구총서 ; 21

서지주기  

참고문헌: p. 201-208, 색인수록

기금정보  

서울대학교 발전기금 연구비 및 서울대학교 경영연구소 연구비 지원에 의하여 의루어졌음

일반주제명  

인사 관리[人事管理]

일반주제명  

인사 평가[人事評價]

일반주제명  

기업[企業]

일반주제명  

한국 기업[韓國企業]

기타저자  

박오수

기타저자  

김기태

기타저자  

전병준

가격  

\10000

Control Number  

shingu:267309

책소개  

[표지글]

본 서에서는 근대적 의미의 인사평가가 실시된 이후에 발간된 학술연구,실무자료,통계자료,실무자와의 면접을 통해 방대한 자료를 수집하고 분석하였다.우리나라 인사평가제도의 변천과정을 근대적 인사평가제도의 도입 및 제도 구축기,확산 및 정착기,변혁기로 구분하고,각 시대별로 인사관리의 환경적 특성,인사평가의 목적,평가요소 및 평가방법,평가단계,평가대상등의 특성을 통시적 관점에서 비교,분석하였다.이를 통하여 향후 우리나라 기업들의 평가관리의 방향을 제시하고 있다.그 결과,인적자원관리의 연구자와 기업실무자들에게 인사평가제도 도입과 설계의 논리적 근거를 제시하고 미래의 인적자원관리를 위한 가이드라인을 제공해 줄 수 있을 것으로 기대된다.