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이익 CENTER 관리자의 업무측정, 평가 및 보상 문화 차이에 관한 현장연구
이익 CENTER 관리자의 업무측정, 평가 및 보상 문화 차이에 관한 현장연구
Detailed Information
MARC
008040630s1999 ULKa a KOR■245 ▼a이익 CENTER 관리자의 업무측정, 평가 및 보상 문화 차이에 관한 현장연구▼d김정욱
■260 ▼a강원도▼b한림정보산업대학▼c1999.
■300 ▼app. 209-216
■653 ▼a이익▼aCENTER▼a관리자▼a업무측정▼a보상▼a문화▼a차이▼a현장연구
■700 ▼a김정욱
■773 ▼t논문집 - 한림정보산업대학▼g1999년 12월 (제29집)▼d1999, 12
■URL ▼ahttp://lib.hallym-c.ac.kr/
■SIS ▼aS022944▼b212554▼h3▼s2▼fD


